Assalaamualaikuuuum ^^
Some people may ask me, why lately I keep writing bout "word"
describing some words
telling you some words.
Why??
What kind of words that I'm writing on :D
semua ini karena saya lagi buat inovasi, INOVASI dalam hidup saya hohoho.... *serius*,
iya serius gak bercanda... Nuraini Latifa sedang #lagi membuat inovasi dalam kehidupannya.
d'BC Network Oriflame, cara lain berbisnis Oriflame via online.
yup mungkin banyak yangragu, ngeremehin, dan lain lain yang negatif2.
tapi jawaban saya adalah Saya Yakin!*muka ceria blink blink dan shiny gitu...*
Dengan hadirnya bisnis ini dalam hidup saya bonus plus plus nya selain BONUS UANG nya duluan hadir dalam diri saya..
bonus Character building yang paling pertama kali hadir.
so dengan kesadaran itulah.... dicampur dengan beberapa hobby salah satunya menulis blog,
dicampur dengan hobby sok tau *mehehehe jadilah beberapa penjelasan2 yang SERATUS PERSEN pendapat pribadi, adalah saya ambil dari wiki atau kamus, atau lain lain... tapi saya kasih laaah.. reference nya.... ^^ *tak boleh curang yah...
oke so sekarang saya mau sedikit bahas tentang Recruitment.
waktu saya mencari tau tentang definisi Recruitment dan saya search dng menggunakan bahasa Indonesia, penjelasan yang keluar adalah:
top ten web yang keluar adalah tulisan "dicari..posisi ini posisi itu, dan yang paling banyak adalah pengumuman rekrutmen "institusi negeri"
tidak ada penjelasan mengenai rekrut itu sendiri keluar di search engine.
oke coba ketik lagi, "..rekrut adalah...."
dan yang keluar kali ini adalaaaaah.......
LOWONGAN KERJA - -''
all about lowongan kerja.
adeuh *lap keringet
so saya putuskan untuk ber alih bahasa, karena saya ingin mendapatkan artian yang lebih benar,
pake inggris aja yaa... karena ini yang satu satunya lumayan saya tau... bukan kuasai - -'' #masihlessampeskrg
oke Im trying to type RECRUIT, and the result is good..
then Recruitment... oke the result still good..
then Recruitment is....
oke so this is the definition bout Recruitment, I found it in a few website..
nah.. knapa rekrut jadi identik dengan LOWONGAN Kerja yah di Indonesia.. hahahaha......
oke so nOw I would like to explain.. whats the differences of recruiting ppl for a company and for your own business ^^
Company should give these all requirement for recruiting an employee
1. Minimum Bachelor degree or more
2. Good personality
3. Non formal education (computer, design etc)
4.Sometime anything bout your look (hate this the most, tall, short etc
Nah kalo dibisnis pribadi kamu gak perlu semua ituuuh.... *yang diatas tuuuh
1. yang sarjana belum tentu lebih sukses dari yang SMA
2. bahkan banyak yang masih duduk dibangku kuliah penghasilannya udah bisa ngalahin qta yang sibuk 8 jam dikantor hihihi... ihhhh kasiaaan deh
3. Good Personality wajib, belajar yang namanya SERVICE EXCELLENT deh, bisnis apa aja pastii maju..
4. jah yang namanya pengusaha.... gak perlu sertifkasi baru mulai... yang penting ACTION dulu yang lain lain bisa nyusul.
5. Pengusaha asal sukses.. siapa sih yang peduli sama fisik qta... apapun keliatan nya qta... sukses, pasti dihargai... dan seperti apapun kamu punya kesempatan yang sama koq, yang cantik belum tentu lebih sukses dari pada qta yang LEBIH CANTIK hahahhahaha.......
Oks oks.. ini aja sekilas tentang RECRUITMENT *knapa pake bahasa asing? supaya nambah2 vocab yaaaaa hihihi... bye xoxo.. moga manfaat.
jangan lupa SEDEKAH.. ^^
Some people may ask me, why lately I keep writing bout "word"
describing some words
telling you some words.
Why??
What kind of words that I'm writing on :D
semua ini karena saya lagi buat inovasi, INOVASI dalam hidup saya hohoho.... *serius*,
iya serius gak bercanda... Nuraini Latifa sedang #lagi membuat inovasi dalam kehidupannya.
d'BC Network Oriflame, cara lain berbisnis Oriflame via online.
yup mungkin banyak yang
tapi jawaban saya adalah Saya Yakin!*muka ceria blink blink dan shiny gitu...*
Dengan hadirnya bisnis ini dalam hidup saya bonus plus plus nya selain BONUS UANG nya duluan hadir dalam diri saya..
bonus Character building yang paling pertama kali hadir.
 |
| Doc. Google Inc. |
so dengan kesadaran itulah.... dicampur dengan beberapa hobby salah satunya menulis blog,
dicampur dengan hobby sok tau *mehehehe jadilah beberapa penjelasan2 yang SERATUS PERSEN pendapat pribadi, adalah saya ambil dari wiki atau kamus, atau lain lain... tapi saya kasih laaah.. reference nya.... ^^ *tak boleh curang yah...
oke so sekarang saya mau sedikit bahas tentang Recruitment.
 |
| Doc by Google Inc |
waktu saya mencari tau tentang definisi Recruitment dan saya search dng menggunakan bahasa Indonesia, penjelasan yang keluar adalah:
top ten web yang keluar adalah tulisan "dicari..posisi ini posisi itu, dan yang paling banyak adalah pengumuman rekrutmen "institusi negeri"
tidak ada penjelasan mengenai rekrut itu sendiri keluar di search engine.
oke coba ketik lagi, "..rekrut adalah...."
dan yang keluar kali ini adalaaaaah.......
LOWONGAN KERJA - -''
all about lowongan kerja.
adeuh *lap keringet
so saya putuskan untuk ber alih bahasa, karena saya ingin mendapatkan artian yang lebih benar,
pake inggris aja yaa... karena ini yang satu satunya lumayan saya tau... bukan kuasai - -'' #masihlessampeskrg
oke Im trying to type RECRUIT, and the result is good..
then Recruitment... oke the result still good..
then Recruitment is....
oke so this is the definition bout Recruitment, I found it in a few website..
Recruitment is the process of finding candidates,
reviewing applicant credentials, screening potential employees, and
selecting employees for an organization. Effective recruitment results
in an organization hiring employees who are skilled, experienced, and
good fits with your corporate culture.
Recruitment methods should ensure engaged, competent, productive employees who are loyal to your organization
yah kira kira artinya : rekrut itu proses mencari kandidat lah.. samapai menemukan yg terbaik...
nah.. knapa rekrut jadi identik dengan LOWONGAN Kerja yah di Indonesia.. hahahaha......
oke so nOw I would like to explain.. whats the differences of recruiting ppl for a company and for your own business ^^
Company should give these all requirement for recruiting an employee
1. Minimum Bachelor degree or more
2. Good personality
3. Non formal education (computer, design etc)
4.Sometime anything bout your look (hate this the most, tall, short etc
Nah kalo dibisnis pribadi kamu gak perlu semua ituuuh.... *yang diatas tuuuh
1. yang sarjana belum tentu lebih sukses dari yang SMA
2. bahkan banyak yang masih duduk dibangku kuliah penghasilannya udah bisa ngalahin qta yang sibuk 8 jam dikantor hihihi... ihhhh kasiaaan deh
3. Good Personality wajib, belajar yang namanya SERVICE EXCELLENT deh, bisnis apa aja pastii maju..
4. jah yang namanya pengusaha.... gak perlu sertifkasi baru mulai... yang penting ACTION dulu yang lain lain bisa nyusul.
5. Pengusaha asal sukses.. siapa sih yang peduli sama fisik qta... apapun keliatan nya qta... sukses, pasti dihargai... dan seperti apapun kamu punya kesempatan yang sama koq, yang cantik belum tentu lebih sukses dari pada qta yang LEBIH CANTIK hahahhahaha.......
Oks oks.. ini aja sekilas tentang RECRUITMENT *knapa pake bahasa asing? supaya nambah2 vocab yaaaaa hihihi... bye xoxo.. moga manfaat.
jangan lupa SEDEKAH.. ^^
0 comments:
Post a Comment